La Universidad Nacional de Trujillo (UNT) debe cumplir una sentencia judicial firme que ordena reformular los resultados del concurso de nombramiento docente de 2020 para la plaza N.° 640, correspondiente al registro AIRHSP N.° 000571. El caso involucra a Eliceo Otoya Atilano, quien demandó a la casa superior de estudios tras cuestionar el proceso que terminó con el nombramiento de Olga Estela Mendoza León.
Mediante la Resolución Judicial N.° 44, del 1 de abril de 2026, la Tercera Sala Laboral declaró nulas las resoluciones universitarias N.° 104-2022/UNT y N.° 161-2022/UNT, esta última mediante la cual se dispuso el nombramiento de Mendoza León en la plaza N.° 640. Posteriormente, el 15 de julio de 2026, la Corte Suprema declaró improcedentes los recursos de casación presentados por la docente y la universidad.
“Este año salió la primera instancia, declaró fundado mi recuerdo, anuló las resoluciones que la nombraron a ella y decían que me nombren. Apelaron ellos a la segunda instancia a la Sala y la Sala anuló nuevamente las resoluciones que la nombraban y pedían que hagan el cuadro de mérito de la primera resolución y pedían que me nombren”, señaló el demandante.
Ante la falta de acreditación documental del cumplimiento integral de la sentencia, el Quinto Juzgado Laboral emitió las resoluciones N.° 46 y N.° 47, mediante las cuales requirió ejecutar el fallo (nombrar a Eliceo Otoya). La orden contempla emitir la resolución administrativa correspondiente dentro del plazo judicial de 15 días hábiles.
“Ya pasaron 15 días de la sentencia firme, han sacado una resolución, donde dicen que si van a cumplir, pero no cumplen nada”, resaltó Eliceo Otoya.
De otro lado, el demandante indicó que Mendoza León está participando en el proceso de ratificación docente de 2026, ya que figura como inscrita para la evaluación.
“En la universidad se está dando el proceso de ratificación, ella (Olga Mendoza) que su resolución está anulada, está participando en este proceso. Ya fue anulado su nombramiento, ya le han comunicado a la universidad que sus resoluciones de nombramiento no valen, pero ellos la siguen manteniendo. En la universidad no haceb caso a la sentencia firme y la están evaluando para ratificarla”, declaró Otoya.
El caso se remonta al concurso de nombramiento docente de 2020. En julio de 2021, Recursos Humanos de la UNT ordenó reformular los resultados; no obstante, en abril de 2022, el Consejo Universitario dejó sin efecto esa decisión. Ahora, la universidad debe acreditar ante el juzgado la ejecución material de la sentencia mediante los resultados corregidos, el cuadro de méritos reformulado y la resolución administrativa correspondiente.
