Macronorte.pe. realizó una revisión del Manual de Perfil de Puesto de Hidrandina e identificó que se registraron cambios en los requisitos de experiencia exigidos para el cargo de gerente regional durante el año 2025, que habrían beneficiado al actual titular de la empresa en La Libertad, Juan Alberto Farías Lachira, reduciendo los años de experiencia laboral para que encaje con el perfil profesional del máximo funcionario de esta empresa en la región.
De acuerdo con la documentación, en la versión correspondiente al año 2019 se establecía como requisito mínimo cinco años de experiencia en puestos de similares características y responsabilidades, es decir, en cargos gerenciales, mientras que siete años figuraban como experiencia preferente. Con este perfil de puestos, Farias Lachira no podía acceder formalmente al cargo.
Sin embargo, el citado funcionario, en enero de 2025, asumió la gerencia regional de forma interina, pese a que no habría cumplido con los requisitos mínimos para desempeñar esta función.
Lo que este medio de comunicación digital ha corroborado es que, en febrero del mismo año, se modificó súbitamente la experiencia específica en el puesto, y esta se redujo a solo cuatro años en funciones de similares características y/o responsabilidades.
Los cambios volvieron a modificarse en junio de 2025, donde el requisito de experiencia específica pasó de cuatro a tres años en puestos de similares características y/o responsabilidades, reiterando que lo mencionado es solo concerniente para el cargo de gerente regional.
Estas modificaciones generan interrogantes, debido a su coincidencia con la llegada de Farías Lachira a la gerencia regional de Hidrandina en La Libertad, ya que, en enero de 2025, el funcionario asumió inicialmente las funciones del cargo de manera interina. Posteriormente, en junio, fue ratificado formalmente como gerente regional titular tras un proceso de evaluación de la alta dirección, cuando el perfil de cargo habría estado a su medida.
