Ante las críticas generadas en contra del actual gerente general del Servicio de Administración de Inmuebles Municipales de Trujillo (Saimt), César Torres Saravia, porque no contaría con la experiencia para ejercer el cargo, el citado funcionario brindó su versión del caso, y aseveró que sí cumple con el perfil para asumir tamaña responsabilidad.
Y es que, si bien el Manual de Organización y Funciones (MOF) del Saimt especifica que para ejercer el cargo de gerente general se debe cumplir con seis años de experiencia laboral en el sector público y/o privado, y aparentemente a Torres Saravia solo le faltarían tres meses (asumió en agosto de este año); sí cuenta con la experticia del caso, tal como lo acreditan sus certificados laborales y prácticas preprofesionales desde el 2012, en ambos sectores.
“La norma es clara: para el cargo, se debe tener experiencia laboral, y yo sí sobrepaso el tiempo requerido. Inclusive, mi currículo vitae ya ha pasado el filtro de la Contraloría General de la República, a través del Órgano de Control Institucional de la MPT, en el 2019”, explicó el aludido funcionario. Es menester indicar que la experiencia laboral también puede incluir trabajos antes de obtener el grado de bachiller.
En ese sentido, Torres Saravia precisó que ha ocupado importantes cargos como jefaturas y gerencias dentro del Servicio de Administración Tributaria de Trujillo (SATT) y en el propio Saimt. No solo ello, sino que en su experiencia previa asumió la responsabilidad legal de una entidad educativa particular y de un estudio jurídico privado.
“Es verdad que ambas entidades privadas, donde laboré, pertenecen a mi familia, pero ello no impide que yo pueda obtener certificados de trabajo en las mismas, porque cumplía responsabilidades, si bien no estaba sujeto a horarios en dichas entidades. No es pecado ni tampoco ilegal que tú trabajes en la empresa de tus padres”, concluyó el citado gerente.
