La gestión de Arturo Fernández en la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT) dejó aproximadamente a 400 locadores de servicios contratados con sueldos entre los S/3 mil y S/4 mil, sin embargo, no se les puede rescindir el contrato porque acudirían al Poder Judicial y serían repuestos generando incluso otros compromisos.
“Cuando asumimos la gestión actual, el pasado 15 de enero, había un grupo que ya estaba trabajando y hemos tenido que mantenerlos. Encontramos en la Gerencia municipal trabajadores ganando 4 mil soles y no tenía experiencia o la capacidad del caso. Hacían labores administrativas, sacaban copias o llevaban un papel de acá para allá. No había una labor profesional,”, indicó el actual alcalde Mario Reyna Rodríguez.
La autoridad edil adelantó que algunos localores dejarán de laborar en la comuna cuando concluyan su contrato, previa evaluación, principalmente los que tienen sueldos altos y no han rendido o sus perfiles no están de acuerdo con la necesidad del servicio contratado.
“No había razones técnico laborales que ameriten su contratación. ¿Cuál habrá sido el motivo?, por ejemplo, Armando Alcalde, que era trabajador del Segat, cumplía funciones como chofer del burgomaestre y ganaba 4 mil soles al mes; o el caso de Ricardo Apolaya Tafur o el de secretarías que también tenían un sueldo muy alto” mencionó.
En ese sentido, Reyna Rodríguez señaló que para que el personal del municipio reciba este tipo de sueldos, debe contar con ciertas capacidades y experiencia. Asimismo, manifestó que esta situación viene siendo observando Servir.
“Un contratado no puede ganar más que un trabajador permanente, que tiene años de experiencia y en promedio gana 1500 soles, salvo que por la necesidad del servicio sus aportes profesionales lo ameriten”, remarcó.
Por lo tanto, el burgomaestre trujillano indicó que la meta es reducir esos contratos a la mitad, evaluando lo que ha hecho cada trabajador y el cumplimiento de metas.
