El pasado 30 de agosto del presente año, los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (INPE) tomaron la decisión de levantar la huelga nacional que estaban realizando para exigir mejoras en las condiciones laborales.
Según se detalló, esta medida se tomó tras una serie de reuniones con representantes del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH), donde finalmente se llegó a un acuerdo.
En esa línea, se espera que los funcionarios y técnicos de ambos ministerios realicen los trámites correspondientes, a fin de que las propuestas de reajustes de su Remuneración Íntegra Mensual (RIM) se adecúen a la ley N° 29709 y sean aprobadas en el presupuesto 2025 por el Congreso de la República.
Cabe precisar que lo que se busca es que exista una uniformidad y que el trabajador penitenciario perciba un sueldo de S/ 2,800 y cuente con aguinaldos de S/2,300 en julio y diciembre.
Actualmente, los trabajadores del INPE están comprendidos en tres regímenes laborales diferenciados. Un grupo percibe sueldos que van entre S/ 1,500 y S/ 1,800. Sus aguinaldos de julio y diciembre son de S/ 300. Mientras, otro sector gana S/ 2,500 y tiene dos aguinaldos al año de S/300. Esto ocurre a pesar de que todos hacen un mismo trabajo.
