El mensaje del Gobierno a la opinión pública no es el correcto. A través de la Resolución Suprema N° 002-2020-MINAGRI, se puso fin a los servicios de Luis Alberto Gonzales Zúñiga Guzmán como Director Ejecutivo del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), cargo al que accedió por meritocracia.
La mencionada resolución fue publicada el 4 de junio de 2020, en el diario oficial El Peruano y esta firmada por el presidente Martín Vizcarra y el ministro de Agricultura, Jorge Luis Montenegro.
Para que Gonzales Zúñiga Guzmán acceda al cargo de Director Ejecutivo del SERFOR tuvo que participar en un concurso público, en el que finalmente obtuvo el máximo puntaje: 83,22 puntos, dentro del Cuadro de Méritos Final. La decisión de nombrarlo en el cargo se tomó en la VIII Sesión Ordinaria del Consejo Directivo del SERFOR, llevada a cabo el 18 de diciembre de 2018. Los miembros del citado Consejo Directivo acordaron proponer al postulante que tenía mayor puntaje.
El citado profesional asumió funciones en febrero del 2019. Su nombramiento era por un periodo de 5 años renovables, así consta en la Resolución Suprema N° 001-2019-MINAGRI que oficializa su nombramiento.
En la Resolución Suprema Nº 001-2019-MINAGRI, con la que el Poder Ejecutivo lo designa, se precisa que su nombramiento es por un período de cinco (5) años renovables.
«Lamento que esta resolución cuente con la firma del Presidente de la República. La disposición se publica justamente un día después de la conferencia de prensa en la que, para responder a las graves acusaciones existentes en el «Caso Swing», él subrayó que a su gobierno llegan personas calificadas y seleccionadas y sin ningún «tarjetazo» de respaldo. Me pregunto si el Presidente Vizcarra ignora o quiere ignorar que en su gobierno ocurren hechos como el que denuncio.», señaló el destituido funcionario en una misiva enviada a los medios de comunicación.
Gonzales Zúñiga duró en el cargo apenas 16 meses, la meritocracia no duro tanto en el SERFOR, tras su destitución Vizcarra y Montenegrohan encargado el puesto de director ejecutivo al viceministro de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego del Minagri, Carlos Ynga La Plata, funcionario de confianza.
«Ante la manifiesta arbitrariedad de la que he sido objeto, he decidido recurrir a todos los medios posibles para denunciarla como contraria, que es, al propósito de que contemos con una sociedad más justa.», puntualizó.
El denunciante fue maltratado debido a que no recibió una comunicación previa de su despido, él se entero que el Ejecutivo lo estaba echando a través de la resolución publicada en el diario El Peruano. La resolución no subraya alguna explicación o justificación expresa sobre su salida, solo se cita en las consideraciones que el presidente de la República puede remover por «causal de pérdida de confianza» a los titulares de consejos directivos de organismos públicos.
La decisión de su cese no se aprobó en ninguna sesión del Consejo Directivo de SERFOR, conformado por representantes de los gobiernos regionales, gobiernos locales, organizaciones nativas y campesinas, el sector privado, organizaciones de la sociedad civil, universidades y un representante del Ministerio del Ambiente (Minam), bastó el criterio del presidente y el ministro.
«Sabía que, con el apoyo del personal de SERFOR, nos enfrentábamos a un conjunto de intereses políticos y económicos muy fuertes, que se encuentran enquistados en el ámbito local y en el regional, así como en el propio Ministerio de Agricultura (MINAGRI). Pero, dada la situación del sector forestal y de fauna silvestre, entendí que me correspondía participar en esa batalla.», señaló al ser entrevistado por La Mula.
Cesan a Director Ejecutivo … by Andres Vargas Chávez on Scribd
