El abogado especialista en Derecho Laboral, José Alva Bazán, indicó que la subgerente de Asesoría Jurídica de Sedalib, Mónica Sánchez, estaría incurriendo en un conflicto de intereses al participar en un concurso para cubrir el puesto de SGAJ-003-Abogado en la subgerencia que ella misma lidera.
“Cuando una persona que organiza un concurso laboral también participa en él, se genera un conflicto de intereses que compromete la imparcialidad y transparencia del proceso. Esta situación puede permitir que el organizador influya en el resultado, afectando la equidad y confianza en el procedimiento”, precisó a Macronorte.
Además, precisó que la conducta de la subgerente Sánchez vulnera los principios éticos que debe tener todo proceso de selección.
“Dicha conducta vulnera los principios éticos. Si se presenta un caso de este tipo, es posible que se enfrenten sanciones administrativas o legales, ya que se infringen las normas que aseguran la integridad de las decisiones y la competencia justa”, agregó.
Como ha informado este medio de comunicación digital, dos participantes fueron declarados aptos para continuar el proceso. Precisamente, una de ellas fue la subgerente Sánchez Flores, quien obtuvo 30 puntos en la evaluación curricular, mientras el otro postulante, identificado como Ricardo Velarde Arteaga, obtuvo 29 puntos. Como se demostraría en este caso, la posible ganadora habría actuado como juez y parte.
Es así que este proceso ha generado diversos cuestionamientos debido a que según indicaron, se trataría de un concurso direccionado para que la subgerente de Asesoría Jurídica postule y, en consecuencia, obtenga el puesto de abogada, logrando así una estabilidad laboral, ya que el cargo de subgerente solo es un puesto de confianza.
Tras darse a conocer este caso, Ricardo Delgado Arana, integrante del directorio de Sedalib, solicitó al gerente general de la citada entidad, Víctor Gutiérrez Muñoz, suspender o dejar sin efecto provisionalmente el concurso público para cubrir un puesto vacante en la citada subgerencia.
