La imposibilidad de reducir las brechas sociales en el Perú no responde a la falta de presupuesto, sino a que la administración del dinero público ha sido entregada a personas sin competencias técnicas por favores y negociaciones. Así lo advirtió el exministro de Vivienda, director de Hágase Instituto, miembro de la Comisión Presidencial de Reforma de Inversión Pública, y próximo conferencista de 37 Encuentro Empresarial del Norte, Milton Von Hesse, quien señaló que los gobiernos regionales y diversas entidades estatales se han utilizado sistemáticamente para generar empleo a partidarios del gobierno de turno, colocando en puestos clave a personas sin la preparación adecuada.
SIN COMPETENCIAS NI RESULTADOS. Esta dinámica de reparto de cargos ha provocado la llegada de personal no capacitado a la gestión pública, afectando directamente la calidad de las decisiones y la ejecución de las obras. Una evaluación realizada por Servir a más de 4.000 trabajadores del área de gestión de inversiones reveló que solo el 2% demostró contar con las competencias mínimas requeridas, dejando a un 98% de evaluados sin la capacidad técnica necesaria para administrar los recursos del Estado.
El impacto negativo de esta politización se evidencia al contrastar la expansión fiscal del país con la persistencia de las carencias sociales. En la última década, la masa presupuestal destinada a la inversión pública se duplicó, pasando de 30.000 millones de soles en 2016 a 60.000 millones de soles en 2026. Sin embargo, en todo este periodo las brechas sociales apenas han mostrado avances, sufriendo incluso un empeoramiento en sectores críticos como agua y saneamiento.
OBRAS ABANDONADAS. El problema se profundiza por un sistema de inversión pública enfocado únicamente en la edificación de infraestructura y no en la prestación efectiva de servicios a la ciudadanía. Según Von Hesse, muestra de esta distorsión es la existencia de 39 hospitales inaugurados en todo el país que no brindan atención médica por falta de presupuesto, médicos y personal de enfermería. Nos fijamos que el objetivo es construir y el objetivo final en realidad es el servicio. Cuando solo se piensa en construir es donde da ventana libre para la corrupción»
Para frenar esta crisis, Von Hesse plantea la urgencia de establecer criterios técnicos para la asignación de dinero, implementar una carrera meritocrática pública en puestos estratégicos y ajustar los sistemas nacionales de planeamiento estratégico, Inviérte.pe, contrataciones del Estado y control concurrente. Asimismo, Von Hesse señala la necesidad de discutir nuevos modelos de gestión de servicios públicos que incorporen de forma más amplia al sector privado, extendiendo las alternativas más allá de los esquemas convencionales de Obras por Impuestos y Asociaciones Público-Privadas (APP).
EL ENCUENTRO. El 37.° Encuentro Empresarial del Norte se desarrollará del 14 al 16 de octubre en Estancia La Encalada, ubicada en Av. Fátima 422, Víctor Larco Herrera, Trujillo, bajo el lema “Desafíos que transforman, oportunidades que construyen”. El programa contempla conferencias magistrales, paneles de discusión, una rueda de negocios, una feria de stands y un desayuno empresarial.
A la fecha, la nueva edición cuenta además con el respaldo de importantes aliados estratégicos. En la categoría Élite participan BCP y Lenovo; en la categoría Diamante participan GARC, Hardtech y Grand Security; en la categoría Platino, Compañía Minera Poderosa, Interbank, Cartavio y Casa Grande; mientras que en la categoría Oro participan Minera Boroo Misquichilca y Caja Trujillo. La convocatoria para nuevas marcas que deseen sumarse como aliadas de la más importante vitrina corporativa en el ámbito empresarial del norte del Perú, continúa abierta.
Las empresas y profesionales interesados pueden participar de manera presencial o virtual. Para mayor información e inscripciones pueden comunicarse al 991 313 978.
